Das Konzept des "Structural Consulting" wurde von Robert Fritz entwickelt, von dem Peter Senge (u.a. Autor von "Die 5. Disziplin") sagt: Die Arbeit von Robert Fritz trägt den Stempel echter Genialität. Seine Arbeit hat mein Leben und das vieler meiner Kollegen tief beeinflusst.
Robert Fritz lebt in Vermont, USA. Sein Interesse und seine Forschungsarbeit gelten den Prinzipien des Schaffensprozesses. Seine Erkenntnisse hat er in Form des Structural Consulting für alle diejenigen zugänglich gemacht, die in Organisationen und im persönlichen Bereich kreieren wollen, was für sie wirklich zählt. Seit Jahren sind seine Bücher in den USA Bestseller. Mehr...
...basiert auf:
Structural
Consulting zeigt, wie wir bewusst Spannung herstellen können, um unsere
Ziele zu erreichen. Dabei müssen wir als Erstes erkennen, was wir
wirklich wollen. Im Unterschied dazu steht das Problemlösen: Hier
handeln wir, um etwas los zu werden, nämlich das Problem.
Mehr Informationen...
(es lohnt sich hier wieder vorbei zu schauen. Jede Woche kommt was Neues hinzu)

Einen passenden Umgang mit ihren Zielen zu finden beschäftigt jedes Jahr viele Unternehmensleitungen. Aktuelle Erfahrungen aus Organisationsentwicklung-
s-Projekten bei verschiedenen Unternehmen zeigen, dass es an der Zeit ist, diesen altbewährten Führungsansatz auf den Prüfstand zu stellen, zu überdenken und effektiver zu gestalten. In der neuen Leitlinie finden Sie sieben Prinzipen für einen zeitgemäßen und effektiven Umgang mit Zielen. [mehr]
Strukturelle Spannung erzeugt die Energie, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Mehr lesen Sie hier... [mehr]